LinkedIn et recrutement

Description

Principalement les professionnels du recrutement, les responsables de ressources humaines et les personnes en charge de la gestion de carrière et de la recherche d’emploi.

Permettre aux participants de comprendre comment utiliser LinkedIn comme outil de recherche de candidats et de recrutement, de découvrir les différentes fonctionnalités de LinkedIn qui peuvent être utiles dans le processus de recrutement, de développer des stratégies de recherche de candidats efficaces et de savoir comment optimiser leur profil LinkedIn pour se faire repérer par les recruteurs.
Aider les participants à créer des annonces de recrutement efficaces et à utiliser les groupes LinkedIn pour développer leur réseau professionnel et trouver de nouvelles opportunités de carrière.

Introduction à LinkedIn : présentation de l’outil, fonctionnalités et utilisation courante.
Création et optimisation de son profil LinkedIn : présentation de soi, mise en valeur de ses compétences, expériences et réalisations.
Recherche de candidats sur LinkedIn : utilisation des outils de recherche avancée, identification des compétences et des expériences requises pour un poste donné.
Utilisation de LinkedIn pour recruter : élaboration d’une stratégie de recrutement, utilisation des annonces d’emploi, contact direct avec les candidats.
Optimisation de sa présence professionnelle sur LinkedIn : développement de sa réseau, participation aux groupes professionnels, partage de contenus pertinents.
Suivi et évaluation des candidatures : gestion des candidatures, évaluation des compétences et des expériences des candidats, préparation des entretiens.
Utilisation de LinkedIn pour le développement des compétences : formation et développement des employés, recherche de mentor, échange de connaissances avec les pairs.
Conclusion : bilan de la formation, questions réponses, plan d’action pour continuer à utiliser efficacement LinkedIn dans le cadre de recrutements.